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       作為企業(yè)最高決策者，總會(huì)面臨各種決策難題。當(dāng)你想找人商量，力圖做出科學(xué)抉擇時(shí)，是否有一種孤獨(dú)感？當(dāng)你的個(gè)人局限，成為企業(yè)發(fā)展障礙時(shí)，能否找到打破方法？我們知道你有多難，也許你需要這樣一群朋友，他們懂得你信任你，還能陪你共同成長。
只要你是企業(yè)最大BOSS，愿意與人分享你的困擾，有一張足夠嚴(yán)的嘴巴，一個(gè)開放包容的心態(tài)，一顆反應(yīng)靈敏的腦瓜，就可以加入洛陽國家大學(xué)科技園發(fā)起的黑石咖啡私董會(huì)。
【背景】 
       私人董事會(huì)，簡稱為私董會(huì)，是一種新興的企業(yè)家學(xué)習(xí)、交流與社交模式。1957年，“私董會(huì)”模式在美國開創(chuàng)，2006年被引入中國；2013年，在北京、上海、廣州、深圳等國內(nèi)城市火爆起來。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，歐美發(fā)達(dá)國家有50多萬總裁都擁有自己的私人董事會(huì)。
【目的】
        讓老板向老板學(xué)做老板，老板幫老板發(fā)現(xiàn)思維忙點(diǎn)，高效解決真問題，打造企業(yè)家頂級(jí)智囊團(tuán)。
【時(shí)間】11月26日（本周四）18:00——22：00
【地點(diǎn)】洛陽市澗西區(qū)龍?jiān)Ｂ芬惶?hào)洛陽國家大學(xué)科技園張衡園1號(hào)樓505
【教練】西安交通大學(xué)MBA，正和島私董會(huì)教練，河南視辰信息科技總經(jīng)理韓云峰
【參會(huì)者】首屆黑石咖啡私董會(huì)參會(huì)名單已經(jīng)確定，近期園區(qū)工作人員將會(huì)陸續(xù)發(fā)出邀請(qǐng)，未來，園區(qū)還會(huì)舉辦多期黑石咖啡私董會(huì)，邀請(qǐng)更多園區(qū)內(nèi)外企業(yè)家參與。
【規(guī)則】
       1.企業(yè)一把手原則：參會(huì)者必須是最高決策者（老板、股東等），高管不可參加；
       2.非利益沖突原則：參會(huì)者之間不存在利益沖突，不同行業(yè)、類似行業(yè)地位、發(fā)展階段；
       3.保密原則：會(huì)議上討論的內(nèi)容不對(duì)外傳播，每個(gè)參會(huì)人要簽署并遵守保密承諾書；
       4.平等原則：參會(huì)者地位平等，彼此直呼其名或昵稱，并遵循公認(rèn)的議事準(zhǔn)則；
【流程】
       1.相識(shí)：自我介紹環(huán)節(jié)，每個(gè)人在2分鐘內(nèi)把自己和企業(yè)推銷出去，爭取讓在場(chǎng)者記住自己。
       2.提案：每位參會(huì)者提出自己當(dāng)前面臨的麻煩，可以是企業(yè)經(jīng)營決策難題，也可以是企業(yè)家家庭生活麻煩，把自己認(rèn)為最大的困難拿出來，并具體到某個(gè)行業(yè)某個(gè)項(xiàng)目等，這樣最有可能被大家選中，成為當(dāng)場(chǎng)私董會(huì)討論的問題。
       3.表決：參會(huì)者投票選出會(huì)議要討論的問題。
       4.闡述：問題被選中的人，現(xiàn)場(chǎng)要將提出問題的原因詳細(xì)闡明。
       5.提問：參會(huì)者輪流向問題擁有者發(fā)問，問題擁有者可以選擇現(xiàn)場(chǎng)解答或者稍后回應(yīng)；
       6.澄清：第一輪提問之后，每個(gè)參會(huì)者還可以指出問題擁有者的真正問題所在，幫其重新定義問題。
       7.建議：參會(huì)者向問題擁有者提供切實(shí)可行的具體的分析和建議，最好能現(xiàn)身說法，分享親歷的經(jīng)驗(yàn)和心得。
       8.總結(jié)：問題擁有者現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)，告訴大家今天收獲了什么、下一步會(huì)怎么做等。每個(gè)參會(huì)者也分享一下，通過這個(gè)會(huì)議，看到了自己存在什么問題，這是“反求諸己”的價(jià)值所在。
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