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《走進硅谷》學習心得

發(fā)布時間：2013-12-12

在觀看《走進硅谷》電影之前，“硅谷”的大名早已深深印刻在我的腦海中，大名鼎鼎的蘋果電腦公司、舉世聞名的英特爾公司、IBM公司等諸多世界500強企業(yè)的總部都設在美國的西海岸-----舊金山硅谷。這里有世界上最先進的科技，有才華橫溢的科學家和工程師，有最成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，這些都是我之前所了解的，但自從看了《走進硅谷》這部電影之后，我才發(fā)現(xiàn)我所了解的硅谷只是最淺層硅谷，而這部影片卻深刻的展示了硅谷內涵和文化。
《走進硅谷》這部影片拍攝于1998-1999年間，全篇共分為走進硅谷、硅谷搖籃、創(chuàng)業(yè)文化、風險投資、硅谷資源、硅谷啟示六個篇章，通過一個個鮮活的成功案例，全方位的展示了資源與文化內涵。盡管這部影片的拍攝距今已經(jīng)十幾年過去，但對于我們今天年輕人的教育意義依然非常大。
Star Up！------“開始自己的公司吧”，簡單的兩個單詞卻蘊含著每一個硅谷人內心的勇氣，可能并不是每一個人都能創(chuàng)立一個自己的公司，但這句話告訴我們的是：想要成功，除了要有想法，更多的是要為自己的想法付諸努力，要有成功的信心和勇氣，我覺得這點也正是我們現(xiàn)在年輕人所缺乏的。其實我們周邊不缺乏很有才華的人，缺乏的是發(fā)掘自己才華的勇氣，想到就去做，有夢想就要努力實現(xiàn)，就算失敗，也不給自己的人生留下遺憾，至少我們努力過了。我想這句話也會伴隨著我一起成長，我會為自己的想法實踐。
英特爾公司高級副總裁的辦公室就在普通員工辦公室的隔壁，且辦公面積大小和普通員工一樣，還有一家公司的員工每天都可以帶著自己的寵物上班，這點也給我非常深刻的印象。當然，現(xiàn)實中這樣的例子并不多見，只是影片主要想告訴我們：一家非常成功的公司，從公司高管到部門經(jīng)理再到普通員工，大家都是非常和諧的相處，沒有明顯的階級差別，你可以帶寵物來上班，你也可以把自己的辦公室裝扮的像自己家一樣，你甚至可以購買公司的股票，成為公司的股東，我覺得這樣的公司非常了不起，能讓每一個員工都把公司當成自己的家一樣，每一個普通員工的努力都是在為自己努力，這樣氛圍簡直太美妙了。拉到現(xiàn)實中，我覺得一個成功的公司應該充分調動員工的積極性，充分尊重員工的權利與要求，充分為員工的利益著想，這樣才能讓每一個普通員工更加發(fā)奮的努力工作，實現(xiàn)自己的人生價值，也為公司創(chuàng)造更大的利益。重視人才的發(fā)展，就是重視企業(yè)的未來。
看完這部影片，我覺得一個年輕人首先要做好自己，從各方面嚴格要求自己，除了要不斷學習新的知識，還要不斷的總結經(jīng)驗，遇到問題不能退縮，一定要勇敢面對。另外，要在學習中不斷的開拓自己的思維，把自己好的想法與創(chuàng)意進行考證，如果可以，就一定要為之付出，不要害怕會失敗。從大的方面講，硅谷給每一個創(chuàng)業(yè)者都提供了最好的環(huán)境，一個允許你付出或者失敗的環(huán)境，我覺得在我們現(xiàn)實的這個環(huán)境中，公司能夠提供一種更多的學習與成長的環(huán)境，每一個人都允許犯錯，但是希望每一個人都能在錯誤中吸取教訓，在錯誤中改正，在改正中成長，這樣才能實現(xiàn)自己的價值。
可能每一個人在看完《走進硅谷》后心得體會不太一樣，我個人得到了以上啟發(fā)，如有不妥之處，還請見諒！謝謝！

洛陽大學科技園項目部
2013年12月11日

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